Projekte

Produktivitätsmessungen und Identifikation Steigerungspotentiale, MU.
Produktivität verbessern, SWH.
Steigerung Arbeitgeberattraktivität, AMEOS.
Mitarbeiterbefragung, Ingun.
HR-Analyseplattform, BiWe.
Weiterentwicklung Management Analytics
Gemeinsame Entwicklung von HR-Analytics, ID Berlin.
CoC-Ausrollung, Klinikonzern.
Neue Führungs- und Steuerungssysteme, Klinikum Süddeutschland.
DFB-Beteiligungsprozess: Impulsbefragung und Design-Thinking Shops, ab 12/20, Leitung: Celia Šašić und Philipp Lahm
Team-Analysen, Ameos-Klinikgruppe, 5.000 MA, 2020.
Konzeption und Auswertung Beteiligungsprozess Post-Corona, Energieunternehmen, 3.000 MA, 2020.
Externe Leitung Level 1 – Führungskräfteentwicklungsprogramms, Unternehmensberatung, 25.000 Mitarbeiter, 2020/2021.
Neues Führungs- und Steuerungssytem mit Teamfokus, Energieunternehmen Konzeption neuer Lern- und Personalentwicklungsansätze, Industrieunternehmen, 7.200 Mitarbeiter, 2020.

Unsere Referenzen