New Team Organizations

Führung Beteiligung Steuerung Bewegung Strategieumsetzung Prozessagilität Kreativproduktivität

Im Team des Forschungszentrums Management Analytics und HR|Impulsgeber
Prof. Dr. Benedikt Hackl, Prof. Dr. Hasebrook, Dr. Alexander von Kotzebue, M.A. Dominik Baumann, B.A. Lisa Himmel, M.A. Annabel Friedmann, Dr. Sibyll Rodde und Janina Gassner. 

Forschen und entwickeln mit dem Forschungsinstitut Management Analytics. Institut für Digitalisierung, Führung und Agilität.

Erfolgreich umsetzen mit dem Squad HR|Impulsgeber

Wir erforschen und entwickeln Lösungen für mehr Innovation und Performanz in Organisationen – und setzen sie in der Praxis um.

Die Umsetzung zielt auf drei Ebenen: leistungsfähige Führung, leistungsfähige Teams und leistungsfähige Organisation.

Mit unseren Partnerunternehmen verbessern wir unsere Lösungsansätze fortlaufend und passen sie an sich permanent verändernde Ansprüche an.

Wir arbeiten mit Führungskräften und Teams daran, Performance-Blockaden aus dem Weg zu räumen, Raum für Innovation zu schaffen und insgesamt das Engagement und die Produktivität zu verbessern. 

Unsere Referenzen

Aktuelle Veröffentlichungen und Key-Notes.

Aktuelle Bücher

Aktuelle Talks

  • April – Juni 2024 Team! Keynotes im XLP-Programm der BMW AG
  • 04.12.2023 New Work – Perspektiven, Retreat der Klinikdirektoren, Universitätsklinikum Jena. 
  • 23.10.2023 Arbeitgeberattraktivität gestalten, IHK BW.
  • 28.06.2023 Arbeitgeberattraktivität gestalten, Schwäbisch Media.
  • 21.04.2023 Organisationale Bewegung, Stuttgart.

Aktuelle Artikel

  • Hackl, B./Hasebrook, J./Baumann, D. (5/2023): Dreiklang der Innovationsfähigkeit, Changement!, Handelsblatt Gruppe. 
  • Hasebrook, J. et al. (2022). Green Behavior: Factors influencing behavioral intention and actual environmental behavior of employees. Sustainability, 14(17): 10814.
  • Hasebrook, J./Wolfslast, M./Lister, M. (2022). Ein Navigationssystem für Corporate Social Responsibility. VersicherungsPraxis, 09/2022.
  • Hackl, B. (2021): Nah und Fern gesellt sich gern, Gestaltungsaspekte hybrider Teams, Personalmagazin, 9,21. 
  • Hackl, B. et. al. (2021): Die Kunst Teams zu denken, Personalführung, 6/2021.

Aktuelle Projekte & Umsetzungen

  • Arbeitgeberattraktivität schaffen
    Der große Mittelstand-Arbeitgeber Check 2023 Mittelstand

  • Neue Arbeit – neue Führung
    Weniger, älter, bunter – und digitaler: Arbeit im Wandel

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